En Alemania un C.V. (Curriculum vitae), acompañado de una carta de presentación, son generalmente, el primer contacto con un futuro empleador. Se debe poner la máxima atención y cuidado al realizarlo.
Actualmente, la mayoría de solicitudes de empleo, comunicación con empleadores y pruebas de desempeño se realizan por canales digitales; algunas plataformas tramitan todo el proceso de convocatoria en esta modalidad. Mientras que otras solo te derivan a correos institucionales o al contacto con su personal de Recursos humanos.
Cartas de Solicitud
¿Cómo hacer una carta de presentación para un trabajo en Alemania? La carta de presentación, también llamada carta de motivación se presenta de forma muy breve; ya que esta es la introducción sobre tu persona.
Aquí debes exponer tus motivaciones, planes a futuro e intereses, tanto personales como profesionales relacionadas con el puesto solicitado.
Estilo y contenido
En general, las cartas de solicitud se envían a través de un correo electrónico, junto al CV y otros documentos que hayan sido solicitados.
- El contenido no debe pasar de los 3 o 4 párrafos de 4 líneas (máximo) cada uno, ya que el nivel de descripción debe ser el preciso para brindar una lectura breve al empleador.
- Las empresas alemanas prefieren una carta de estilo tradicional a una «obra» muy original y llamativa. Debe utilizarse un tono cortés y profesional.
- La carta debe contener información sobre la fecha posible de comienzo, la retribución deseada (de ser solicitado) y los motivos por los que se solicita en la empresa y el puesto.
Lo que debe adjuntarse
A la carta de solicitud se le debe adjuntar, principalmente, el curriculum vitae; fotocopias de diplomas, certificados de formación profesional, una o dos cartas de recomendación.
En lo que se refiere a los recién licenciados, una fotocopia de su tesina de licenciatura. Por ello, a menudo se envía un paquete, conteniendo un informe con cubierta plástica de 20 a 30 folios.
Revise con antelación en los canales oficiales que documentos deben ser apostillados o legalizados, además de traducidos al alemán de ser requerido.
Respuesta
Los candidatos tienen derecho a la devolución de todos los documentos, excepto la carta formal de solicitud, si a la empresa le lleva un periodo de tiempo demasiado largo tramitar la solicitud.
En general, las empresas informan al candidato sobre su decisión.
La ley no establece obligación alguna de haber recibido una solicitud.
Curriculum Vitae
¿Cómo presentar un CV en Alemania? El C.V. es importante que sea original, adaptado al puesto y que refleje el historial académico-profesional del candidato de una manera concisa, eficaz y atractiva.
Estilo
En general, los currículum vitae alemanes se presentan de forma digital (PDF) 1 ó 2 páginas. Siempre se coloca una fotografía en la parte superior. Se sigue un orden cronológico estricto (con fechas exactas; por ejemplo: 12/93), en un estilo conciso y profesional; los currículum vitae se firman al final.
Estructura
En los currículum vitae deben facilitarse información sobre los datos personales, el nivel académico y la experiencia laboral, así como sobre los conocimientos de lenguas extranjeras y otras actividades.
En los currículum vitae deben incluirse los siguientes puntos (en el mismo orden):
- 1. Nombre, dirección y teléfono.
- 2. Datos personales (Fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, estado civil, hijos y, con carácter facultativo, nombre y profesión de los padres y religión).
- 3. Educación (enseñanza primaria y secundaria).
- 4. Servicio militar y social (en su caso).
- 5. Prácticas para estudiantes (”Praktika”).
- 6. Educación universitaria (universidad, carrera, resultados universitarios y periodos
- de estudios en el extranjero).
- 7. Experiencia laboral.
- 8. Conocimientos lingüísticos.
- 9. Otras actividades (afiliación a organizaciones estudiantiles o cualquier otra asociación deportiva, política o de otro tipo).
Si el punto 9 exige demasiado espacio, limítese a los aspectos relativos al puesto de trabajo que solicita.
¿Cómo hacer un buen Bewerbung en alemán?
En ocasiones, los empresarios alemanes desean un currículum vitae impresol, pero en la mayoría de los casos es adecuado uno digita, dependerá del canal de postulación y sus requerimientos.
Recomendaciones
Preste atención al hecho de que, además de la experiencia práctica, también se incluyen en el currículum vitae las actividades extracurriculares y cualificaciones.
Si en el currículum vitae existe un periodo en blanco, es importante indicar claramente los motivos y lo que se ha hecho en dicho periodo.
Otros documentos similares
En Alemania solía utilizarse un currículum vitae de tipo americano (manuscrito) denominado «ausführlicher Lebenslauf«.
Actualmente no es frecuente; en la mayoría de los casos lo adecuado será un currículum vitae estándar o hojas de vida alemán (tabellarischen Lebenslauf). Sin embargo, si así se le pide, aténgase a las normas del currículum vitae ordinario; sea todo lo conciso y preciso posible.
Generalmente una página será suficiente; utilice como máximo dos páginas; revise el lenguaje que utiliza, no intente parecer un trabajador absolutamente maravilloso, pero no sea tampoco demasiado cauteloso.
Modelo de Curriculum Vitae alemán (recién licenciado)
¿Cómo presentar un CV en Alemania? Este modelo te guiará para poder hacer CV en alemán; recuerda seguir las recomendaciones previamente mencionadas al momento de redactarlo.
La Unión Europea también brinda modelos y guías para crear tu CV lo más ajustado a las solicitudes actuales de empleo en Alemania.
Maria Eures
- Cortenbergstrasse 80 10490 Berlin
- Lebenslauf 22.
- Juni 1958 Geboren in Trier
Schulbildung: (Educación – enseñanza primaria y secundaria)
- 1964 bis 1968 Volksschule in Bonn
- 1968 bis 1972 Deutsches Gymnasium in Brüssel
- 1972 bis 1974 Gymnasium in Bonn; Abschluss: mittlere Reife
Berufliche Ausbildung: (Educación superior)
- 1974 bis 1977 Lehre als Aussenhandelskaufmann – Abschlussnote: Gut
- 1977 bis 1979 Kaufmännisches Praktikum beim Lebensmittelwerk Pierre in Paris
- 1980 bis 1984 Fachhochschule Köln
Studienschwerpunkt: Betriebwirtschaft – Abschlussnote: 2,7
Abschlussdiplom: Diplom-Betriebswirt - 1984 bis August 1988 Technische Hochschule Aachen
Studienschwerpunkt: Diplom-Ingenieur
Thema der Diplomarbeit: Die Einführung neuer Produktionsverfahren in Unternehmen der Elektrobranche
Zusätzliche Tätigkeiten:(Actividades extraescolares)
- Von Mai 1986 bis August 1988.
Neben ständigen Ferienjobs in Unternehmen aus der Elektrotechnik Mitarbeit im Allgemeinen Studentenausschluss der Technischen Hochschule Aachen. Erste Vorsitzende des Ausschusses. - In den letzten vier Semestern.
Tutor für die Erstesemester.
Fremdsprachenkenntnisse:(Conocimientos lingüisticos)
- Französisch: Verhandlungssicher
- English: Verstehen von Fachliteratur
Hobby:(Aficiones)
- Bildungsreisen in den arabischen Raum.
Fecha: Berlin, den ….. ….. …..
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