Trabajos para estudiantes en Alemania
El límite de tiempo permitido para trabajar a los estudiantes en Alemania es de 90 días por año, o en todo caso un número de horas limitadas por cada semana. En algunas regiones o estados federales, solo se permite trabajar durante las épocas de la estación del verano.
Ciertos trabajos sólo son para estudiantes, y se limitan para trabajar en un bar o restaurante, trabajo en oficinas, en mensajería, chofer de automóviles (tendrías que obtener un permiso especial), de azafata o mozos en ferias (que es bien remunerado) y también limpiando las calles en invierno. El pago para un estudiante es un promedio de 10-15 €/hora.
Casi la totalidad de estudiantes alemanes trabajan durante las vacaciones de verano o invierno como parte de su experiencia laboral. Estos trabajos ofrecen y le brindan la oportunidad de tener un contacto directo con posibles empresas que buscan personal nuevo. Los estudiantes que terminan la carrera universitaria sin haber trabajado anteriormente podrían tener problemas para encontrar algún tipo de empleo.
En algunas ocasiones, las casas de estudios brindan la ayuda necesaria para estructurar las prácticas profesionales; usualmente durante las vacaciones de verano. Para mayor información sobre las prácticas internacionales, debes localizar al Sindicato de Alumnos Internacional (AISEC) – www.aisec.de.
Hay muchas publicaciones y boletines de revistas que tienen la particularidad de organizar temas de trabajo para los estudiantes universitarios y jóvenes profesionales, como por ejemplo Junge Karriere, cuya página web brinda una buena información de prospectos de trabajo para diferentes empresas y compañías. Otro buscador de empleos que puedes examinar www.jungekarriere.com, Otra de las formas para encontrar trabajo en las ferias de empleo.
Si logras obtener una oferta laboral después de haber terminado tus estudios, no olvides que no puedes quedarte en Alemania, ya que tu visado es de estudiante y no es válido para que puedas conseguir o aceptar una oferta laboral. La norma oficial es que tienes que regresar a tu país habitual para volver a solicitar un visado de residencia o permiso de trabajo. No obstante, si la compañía industrial desea que empieces a laborar de manera inmediata, ellos pueden realizar con un abogado el trámite para que puedas quedarte a trabajar con ellos.
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