Algunas entidades para encontrar empleo en Alemania

Oficina Central de Colocación de la Agencia Federal de Empleo (ZAV)

Este organismo se dedica a intermediar entre los solicitantes extranjeros y las diferentes empresas alemanas que ofrecen empleo, del mismo modo que lo hace entre los alemanes que desean trabajar en empresas en el extranjero y trabaja de manera conjunta con los organismos de la Agencia Federal de Empleo.
Zentralstelle für Arbeitsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV)
53107 Bonn
/ +49 (0) 228 713-0
/ +49 (0) 228 713-1111

Eures

El Servicio Europeo de Empleo te permitirá obtener información acerca del mercado laboral y realizar consultas relacionadas al tema y está dirigida tanto a empleados como empleadores. Contando con el apoyo de la Comisión Europea y de las autoridades públicas de trabajo, tanto de la UE como de los EEE y Suiza, ésta organización dispone de consejeros que te orientarán acerca del modo de conseguir empleo y vivir dentro del país, teniendo acceso a listas de vacantes de trabajo.

Agencia Federal de Empleo del Servicio Europeo

La Agencia Federal de Empleo del Servicio Europeo de Europa unifica 15 centros regionales mediante los servicios de la Agencia Federal de Empleo y cuenta con la colaboración -en las regiones fronterizas- de los consejeros del EURES, quienes tienen a su cargo el manejo de las agencias de colocación y asesoramiento en materia laboral. Para informarte acerca de las vacantes laborales en Alemania puedes consultar la página web de la Agencia Federal de Empleo www.arbeitsagentur.de y también en www.europaserviceba.de

También podrás comunicarte telefónicamente a través del 0180 52 22 02 3 si estas en Alemania, mientras que si llamas desde el exterior deberás hacerlo al +49 228 713 13 13, donde responderán a tus preguntas y hasta te enviarán material informativo.

Agencia de empleo privadas en Europa y fuera de Europa

Agencia Federal de Empleo

La Agencia Federal de Empleo esta pensada inicialmente para ciudadanos de la UE de los EEE. En este caso los empresarios perciben una tasa por la gestión. Para quienes no pertenezcan a la UE y a los EEE se requiere un permiso especial y salvo excepciones son gestionados por la Central de Colocación Oficina (ZAV).

Programa de Trabajo de vacaciones

Actualmente Alemania cuenta con acuerdos bilaterales en Japón, Nueva Zelanda y Australia para el desempeño de actividades laborales en vacaciones. Este programa se aplica a personas de entre 18 y 30 años que gracias a él podrán permanecer en el país por hasta 1 año y financiar su viaje gracias al producido de su trabajo, pudiendo de este modo entrar en contacto con la vida cotidiana y la cultura del país.

Ausländerbehörde

Para acceder a información relativa a requisitos, solicitudes y procedimientos, puedes consultar en la paginas web correspondientes a cada misión.

Preguntas y Respuestas sobre Trabajar en Alemania

Cómo encontrar trabajo en Alemania?

Hoy en día es factible que encuentres empleo desde tu propio domicilio accediendo a las bolsas de trabajo online existentes en Alemania, accediendo de la misma manera a importante y completa información relacionada al mercado laboral del país. Uno de los mayores escollos que deberás superar es el del idioma, ya que mucha de las empresas que contratan trabajadores únicamente se manejan en ese idioma e incluso es habitual que requieran a los aspirantes al cargo, titulaciones oficiales, siendo muy importante la traducción de estos documentos.

Hallar trabajo en Alemania no es cosa sencilla, pero tampoco imposible con paciencia y constancia, y es por ello que a través de este sitio, tratamos de simplificarte las cosas a fin de que sepas qué necesitas para poder trabajar en Alemania, la reglamentación vigente, las entidades que pueden ayudarte a conseguir un empleo y los requisitos que debes reunir para poder aplicar.

Que necesitas para acceder al mercado laboral de Alemania?

Lo habitual es que para poder aplicar, debas presentar un currículum vitae en idioma alemán en la empresa en la cual aspiras a trabajar, acompañado de una carta de presentación, breve y concisa y con los datos suficientemente claros de donde pueden contactar contigo. Las alternativas a la hora de elegir una actividad son variadas y van desde empleos de verano a actividades como au pair, pasando por trabajos estacionales.

Aún cuando seas ciudadano de la UE (a excepción de Chipre y Malta) y actualmente la libre circulación de los trabajadores es un hecho, si quieres trabajar en Alemania deberás contar con un permiso de trabajo antes de iniciar tu actividad, requisito exigido también a quienes sean ciudadanos de países que no pertenecen a la UE. Antes de obtener este permiso deberás contar con un permiso de residencia si no eres nacional de algunos de los países pertenecientes a la UE, a Suiza o al espacio económico Europeo (EEE), ya que solo podrás trabajar en el país si estás autorizado a través del titulo de residencia.

Si eres ciudadano de Corea, Nueva Zelanda, Japón, Canadá, Australia, Israel o EE.UU. podrás solicitar el título de residencia luego de ingresar al país, ante las autoridades de Extranjería (Ausländerbehörde), luego de lo cual podrás iniciar tu actividad laboral. Para los ciudadanos del resto de los países, este trámite es previo al ingreso al país y se realiza mediante la obtención de un visado ante una representación diplomática del lugar de residencia (Embajadas).

Cómo obtener la residencia?

Para obtener la residencia -en caso de que tu estancia en Alemania supere los 3 meses- deberás presentar tu pasaporte o documento de identidad, dos fotografías de carné, un certificado de la empresa que contrata tus servicios y un certificado del registro de residentes.
Actualmente y conforme con la disposición gubernamental del año 1973 respecto al cese de la contratación de mano de obra extranjero y los niveles de desempleo, el acceso de los extranjeros al mercado laboral se encuentra restringido. No obstante ello, previa autorización de la autoridad, en principio, determinados grupos de profesionales pueden acceder al mercado. Para obtener mayor información al respecto puedes consultar online en la web de la Agencia Federal de Trabajo, aunque la misma solo está disponible en alemán.

Cómo funciona la Nueva Ley?

Gracias a la Nueva ley de Inmigración, las personas altamente cualificadas son beneficiadas desde el principio con la residencia permanente, mientras que los trabajadores autónomos pueden obtener el permiso si acreditan la inversión de como mínimo un millón de euros y la creación de 10 puestos de trabajo. La nueva ley concede este permiso por primera vez si además la actividad tendrá un efecto económico positivo y una segura financiación.

Puedo acceder al mercado laboral si no cuento con cualificación especial?

Hablemos de la Situación actual respecto de los permisos laborales; hoy en día no es requisito indispensable la presentación por separado del permiso de trabajo y el de residencia ya que las autoridades al expedir la residencia incluyen el primero en ella. Este nuevo mecanismo es conocido como “one-stop gobierno”.

Implica automáticamente permiso de trabajo el permiso de residencia otorgado mediante la nueva ley?

La respuesta es no. Para ello tu permiso de residencia deberá especificar expresamente ” permite el empleo”

Donde puedo obtener información?

Para acceder a completa información relacionada al mercado laboral, requisitos y alternativas para encontrar empleo, puedes consultar el folleto publicado por la Agencia Federal de Empleo.

Cómo funciona

No tienes que hacer nada por tu jubilación y seguro de desempleo; ambos son automáticamente retirados de tus ingresos. Las pensiones se suelen pagar a la edad de 65 años, pero también existe la posibilidad de jubilarse antes, trabajar más años y obtenerla luego, o cobrar parte de ella si decides pasar tu jubilación en otro país.

El sistema de pensiones alemán ha sufrido mucha tensión en la última década, cosa que verás reflejada a menudo en las noticias. Cada generación de trabajadores paga las pensiones de la generación anterior así que el sistema necesita un equilibrio entre los pagos de los trabajadores actuales y los pagos a los pensionistas. Una baja tasa de natalidad y una creciente esperanza de vida significa que cada vez hay menos gente financiando a más pensionistas. La alta tasa de desempleo también ha reducido los pagos al sistema. Muchos economistas piden la inmigración de jóvenes trabajadores para crear un equilibrio.

A cambio del voto pensionista los políticos alemanes no han hecho más que posponer las reformas importantes durante décadas. Aunque el sistema ya no es sostenible en su estado actual, los políticos han preferido pasar el problema a la siguiente generación. Hay un dicho famoso de un ministro alemán, “Die Renten sind sicher” (las pensiones están aseguradas), que es recordado hoy día con cinismo por muchos que temen por sus pensiones.

Este temor no es infundado. Muchos economistas están de acuerdo en que la generación actual sólo recibirá una fracción del dinero que está pagando hoy. Para evitar el riesgo de tener que vivir de la ayuda a los pobres durante tu jubilación, deberías considerar una pensión privada que te ayude a incrementar la pensión estatal. Las agencias de ayuda al consumidor proporcionan información acerca de las medidas que está tomando el estado para financiar planes de pensiones privados y de empresa.

Ministerio Federal para la Salud y la Seguridad Social

Para más información acerca de pensiones, pensiones parciales, pensiones por reducción de la capacidad para generar ingresos y pensiones de viudedad y orfandad, puedes ponerte en contacto con el Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung (Ministerio Federal para la Salud y la Seguridad Social – www.bmgs.bund.de

Cómo acceder al seguro

Tendrás acceso al pago del seguro si estás desempleado y has laborado pagando las contribuciones durante al menos 12 meses en los últimos 3 años, es allí donde podrás recibir el pago de desempleo. Para recibir el bono debes inscribirte en tu oficina de empleo local (Arbeitsamt) y tendrás que hacerlo en el momento que dejaste de laborar ya que solo se te pagará desde el día en que te inscribas, si te retrasas en la inscripción esto puede dar lugar a sanciones.

El pago se supone que es alrededor del 60% de tu anterior sueldo neto y es depositado directamente en tu cuenta del banco. Si tienes hijos, este porcentaje sube a alrededor de 67%. El tiempo de duración de la paga de desempleo depende mucho de la duración de tu último empleo y de tu edad.

Deberes

Mientras recibas el sueldo de desempleado, tienes la obligación de presentarte continuamente en tu Arbeitsamt. (oficina de empleo local) para demostrar que estás buscando trabajo.

Hay que tener en cuenta que el seguro de desempleo va cambiando rápidamente porque el gobierno Alemán intenta mantener los costos bajo control. La normativa está cambiando rápidamente y no siempre en favor de los desempleados.

Oficina Federal Alemana de Empleo

El Bundesanstalt für Arbeit (Oficina Federal Alemana de Empleo) tiene convenios de empleo entre empresas y empleados esforzándose por poner al mayor número posible de desempleados en las empresas.

Para mayor información puedes ubicar en la página www.arbeitsamt.de

• Asistencia sanitaria
• Invalidez
• Jubilación
• Desempleo
• Accidentes laborales

Los seguros de accidentes laborales los paga directamente la empresa donde laboras, y el resto de las contribuciones son divididas de manera equitativa entre la empresa y el empleado. Ellas se dividen de acuerdo al porcentaje de tus ingresos en bruto, pero hay un máximo cuando se llega a un nivel de ingresos específico. El total de las contribuciones que se te tienen que descontar es alrededor del 40% del sueldo bruto, es así que de tu salario saldrá un 20% y la diferencia lo pagará la empresa. Las contribuciones se deducen directamente de tu salario, y si eres autónomo o independinte pagas las contribuciones tú mismo.

Si eres un geringfügig Beschäftigter (empleado restringido), Tienes un trabajo restringido por ejemplo, si trabajas menos de 50 días o dos meses al año, o en todo caso si tienes un trabajo que pague 400 € o ingresos inferiores a 400 €/mes, no pagas la seguridad social alemana ni impuestos. Pero aún así debes estar registrado en el seguro social para obtener asistencia sanitaria.

Estudiantes – Es de carácter obligatorio que todo estudiante tenga el seguro médico, pues para poder matricularte en una universidad alemana o colegio, deberás presentar un seguro médico antes de poder acceder a la matrícula; sin esto, no podrás estudiar. Si te encuentras laborando y estudiando, el seguro de accidentes laborales lo paga tu universidad.

Seguridad Social Internacional – Todas las personas que trabajan o estudian dentro de la Unión Europea tienen un convenio que permite el pago de prestaciones dentro y fuera de cada país miembro de dicha comunidad. Esto significa y garantiza que pueden recibir atención sanitaria en otros países miembros de la comunidad. También hay otros acuerdos de Seguridad Social con otros estados que no pertenecen a la Unión Europea y otros países fuera de Europa. Por ejemplo, los ciudadanos de la Unión Europea que trabajen en Alemania pueden seguir pagando la seguridad social en el extranjero por un año.

Para mayor información sobre este y otros temas, puedes revisar la página web del Ministerio Federal para la Salud y la Seguridad Social www.bmgs.bund.de.

En la mayoría de los casos, para aplicar a un trabajo debes tener en cuenta todo los puntos que te daremos a conocer:

• Copias certificadas de diplomas de la Universidad o de otros centros de estudios (traducidos a ser posible).
• Certificados de curso de educación profesional u otro curso de formación.
• Referencias y cartas laborales de tus anteriores centros de trabajos.
• Fotografías, tipo pasaporte, colocada en la esquina superior derecha del Curriculum Vitae.

Esta solicitud completa en Alemán se llama Vollständige Bewerbung, para algunos puestos de trabajo te solicitan un Aussagefähige Bewerbung, donde también te estarían pidiendo una información específica para el cargo que deseas postular.

Si estás solicitando un puesto de trabajo donde no necesitas hablar el idioma alemán, debes enviar tu Curriculum Vitae y carta de presentación escrito en el idioma Alemán. Solicita o busca la ayuda de un profesional traductor para que te ayude a elaborar la solicitud escrita. Contabiliza más o menos 15 días desde el envío de la solicitud para llamar y confirmar si han recibido tu solicitud de trabajo.

Curriculum Vitae

Lo normal y requerido es que un Curriculum Vitae deba tener una foto tamaño pasaporte y que muestre la cabeza y el torso; otra sugerencia es que la foto sea hecha y tomada por un profesional donde pueda resaltar la fotografía ya que casi la mayoría de las empresas consideran que las fotos tomadas en las máquinas instantáneas. La fotografía debe de colocarse en la parte superior derecha de la primera página del Curriculum Vitae, encabezando la sección de datos personales.

Estructura sugerida de un curriculum

Un Curriculum Vitae alemán por lo general suele ser un tanto más extenso que en otros países, pero en general no debería superar las 2 páginas. Hay que poner atención a ciertos detalles para colocar datos dentro del curriculum:

Orden – Habitualmente, un CV se escribe de forma cronológica. pero, esto ha evolucionado y debe organizarse en otra forma y con varias sub secciones donde pondrás tus experiencias de trabajo, educación e idiomas. Debes poner toda tu información de manera inversa al orden cronológico, es decir que debes empezar primero por lo más reciente. y no necesariamente debes incluir el día, solo bastará con poner el mes y año.

Encabezado – En la parte superior de la hoja (cabecera) debe ir escrito Lebenslauf, que significa Curriculum vitae en alemán.

Datos personales – Es llamado Persönliche Daten y es la primera sección de la hoja del CV. Debe tener tu nombres y apellidos, edad, dirección del domicilio donde resides actualmente, número de teléfono y una dirección de correo electrónico, también debes incluir la fecha y lugar de nacimiento, estado civil y número de hijos. Si no incluyes estos datos el CV se considerará incompleto.

Experiencia profesional – Conocido también como Berufserfahrung, aquí debes colocar el nombre de la compañia donde laboras, área, ciudad y el cargo que estas o estabas desempeñando. Especifica los logros que has alcanzado y lo aportado en cada trabajo, todo esto es un factor muy elemental para el futuro empleador que desea tomar a una persona que se presenta para un cargo.

Educación – Esta sección se llama Ausbildung, y debes incluir la universidad (Studium), además de consignar todos los títulos, nombre(s) de la(s) universidad(es), ciudad(es), fechas de estudio, nota media, nota final, matrículas de honor o si tienes algún estudio en el extranjero. Después, los estudios de bachillerato o estudios extracurriculares (Schulausbildung). Debes de informarte de cuáles son los equivalentes de tus títulos en Alemania y escribirlos en el CV, ya que es probable que muchas empresas no entiendan los títulos que provienen del extranjero o fuera de Alemania.

Idiomas – A este campo se le conoce como Sprachkenntnisse. Aquí debes anotar todos los idiomas y los niveles que tengas: fluido (fließend), alto (gut), medio (durchschnittlich) o bajo (Basiskenntnisse), separa el conocimiento escrito (schriftlich) con el conocimineto oral (verbal). Nunca mientas ni exageres de tus conocimientos, ya que te pueden tomar una prueba de conocimiento y si no corresponden con lo que has puesto en el CV, es probable que no obtengas el puesto de empleo.

Otros – Esta sección es llamada Sonstiges, aquí corresponde información complementaria, como la siguiente:

• Informática: Redacta solo lo relacionado a programas, aplicaciones, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, No escribas que tienes conocimiento y dominio del Internet, ya que no es una habilidad que te diferencie de otros aspirantes al puesto de trabajo, y donde el empleador no lo tomará en cuenta.
• Otros datos de importancia relacionado a tu perfil profesional.
• Hobbies: Es tan importante como tu información profesional, ya que eso dice mucho de la persona que eres. La mayoría de las empresas les gustan tener entre sus trabajadores, personas que tienen los hobbies ‘activos’, es decir como los deportes, la música o encuentros sociales. No se considera “hobbies” pasar tiempo viendo televisión, cines o películas ni tampoco reuniones sociales con los colegas todo eso te hará parecer como alguien holgazán.

Fecha y firma – Es conveniente firmar y poner la fecha en la última página de tu CV, ya que es muy común en Alemania.

La carta de presentación

En ella tienes que dejar en claro el cargo al cual estas postulando y el por qué estás calificado para trabajar. La carta debe ser directa y no incluir mucha palabrería, ya que la mayoría de las empresas reciben muchas solicitudes al día, y si ven que el CV está lleno de palabrerías simplemente no te tomarán en cuenta; Muchas veces se suele iniciar con el típico “Hiermit bewerbe ich mich als …” (Por la presente solicito…), pero es recomendable tratar de variar en el texto cuando empiezes tu redacción.

Debes explicar el por qué eres una persona capacitada para desempeñarte en el puesto de trabajo. Es recomendable evitar halagos a la empresa como “Siempre he deseado trabajar en esta compañia y estoy admirado por la buena calidad que su compañía ha ganado durante todos estos años”.

Buena apariencia

Muchas de las solicitudes suelen incluir, aparte de la carta de presentación y el CV, una copia de los títulos y referencias de los anteriores centros de labores. Es recomendable adjuntar copias de todos los certificados que mencionas en tu CV, por lo que no resulta raro que existan solicitudes de más de 20 páginas.

Muchas personas adjuntan también una carpeta de solicitud o Bewerbungsmappe, que puede ser adquirida fácilmente en alguna papelería. Estas cosas suponen un mejor orden y mayor facilidad de revisión por el personal de Recursos Humanos o el Jefe de Personal para poder encontrar tus documentos, adem´s que deja una buena impresión.

Ayuda profesional con CVs y cartas de presentación

Si no tienes un nivel adecuado o avanzado en el idioma alemán, debes considerar el hecho de solicitar ayuda de un profesional para que puede redactar tu primera solicitud. Busca profesionales con experiencia que, previo pago, realicen tu CV y tu carta de presentación de una manera ordenada, limpia y entendible. por ejemplo en www.bewerbungsbuero.com o www.profibewerbung.de.

Si gustas, también puedes utilizar muchos programas o videos tutoriales donde te ayudarán a poder desarrollar mejor tu carta de presentación y tu Curriculum vitae.

La Entrevista

Uno de los siguientes pasos después de proceso de solicitud será la entrevista. Si estás postulando a una compañía extranjera, la entrevista será en alemán. Debes practicar tan pronto como puedas el idioma y si no lo hablas muy bien, sería bueno que te aprendieras frases claves que serán apreciadas por el personal que te entrevista.

Antes de llegar

No llegues tarde a la entrevista, pues los alemanes son gente puntual y el llegar tarde a una entrevista no es un buen comienzo, además que es una falta de respeto para ellos. La vestimenta que debes llevar debe ser sobria: para hombres, un traje (oscuro, bien hecho) camisa blanca y una corbata; para las mujeres, un traje de chaqueta o vestido. Debes cuidar mucho tu aspecto personal, ya que eso hablará muy bien de ti. Trata de averiguar a la empresa donde estás postulando y estar apto al momento de la entrevista para poder desenvolverte con el encargado de personal y hablar sobre tus conocimientos y experiencias.

Durante la entrevista

El personal de recursos humanos suele ser formal y directo; comenzará con una introducción, un saludo de manos y puede que haya un poco de tiempo para conversar, pero luego la entrevista formal empezará de manera inmediata, además se tiene que recordar que no es una charla de amigos, por lo que se sugiere estár siempre atento a lo que pregunte y haga el personal que te está entrevistando.

Se sincero a las preguntas que te realicen, honesta y cortésmente, no interrumpas cuando el personal está tomando la palabra y Enfatiza del por qué puedes desenvolverte en el puesto y cuan capaz estás cualificado para trabajar en la empresa, y con qué cosas y experiencias puedes contribuir a la empresa.

Además hay que contar con que te hagan algunas cuantas preguntas personales. Lo normal es que sólo te hagan preguntas relativas al puesto al que postulas, pero si son demasiado escudriñantes con preguntas personales ya tienes un motivo para quejarte.

Ciertos trabajos sólo son para estudiantes, y se limitan para trabajar en un bar o restaurante, trabajo en oficinas, en mensajería, chofer de automóviles (tendrías que obtener un permiso especial), de azafata o mozos en ferias (que es bien remunerado) y también limpiando las calles en invierno. El pago para un estudiante es un promedio de 10-15 €/hora.

Casi la totalidad de estudiantes alemanes trabajan durante las vacaciones de verano o invierno como parte de su experiencia laboral. Estos trabajos ofrecen y le brindan la oportunidad de tener un contacto directo con posibles empresas que buscan personal nuevo. Los estudiantes que terminan la carrera universitaria sin haber trabajado anteriormente podrían tener problemas para encontrar algún tipo de empleo.

En algunas ocasiones, las casas de estudios brindan la ayuda necesaria para estructurar las prácticas profesionales; usualmente durante las vacaciones de verano. Para mayor información sobre las prácticas internacionales, debes localizar al Sindicato de Alumnos Internacional (AISEC) – www.aisec.de.

Hay muchas publicaciones y boletines de revistas que tienen la particularidad de organizar temas de trabajo para los estudiantes universitarios y jóvenes profesionales, como por ejemplo Junge Karriere, cuya página web brinda una buena información de prospectos de trabajo para diferentes empresas y compañías. Otro buscador de empleos que puedes examinar www.jungekarriere.com, Otra de las formas para encontrar trabajo en las ferias de empleo.

Si logras obtener una oferta laboral después de haber terminado tus estudios, no olvides que no puedes quedarte en Alemania, ya que tu visado es de estudiante y no es válido para que puedas conseguir o aceptar una oferta laboral. La norma oficial es que tienes que regresar a tu país habitual para volver a solicitar un visado de residencia o permiso de trabajo. No obstante, si la compañía industrial desea que empieces a laborar de manera inmediata, ellos pueden realizar con un abogado el trámite para que puedas quedarte a trabajar con ellos.

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Alojamiento para estudiantes

Periódicos y Revistas

Como en gran parte del mundo, muchas empresas anuncian ofertas de empleo en la sección de clasificados de los diarios, por lo general, en días miércoles y fines de semana, o también en publicaciones de revistas especializadas, de corte semanal o mensual. Tambien puedes pagar por anunciar en Se busca empleo, en la sección de empleos. Estos son algunos de diarios en los que podrás hallar los anuncios clasificados: El Frankfurter Allgemeine, el FrankfurterRundschau, el Die Welt, entre otros.

Para más información: zeitung.de

Internet

Este medio resulta una de las formas más populares de buscar empleo, debido al crecimiento constante del mundo actualizado. Las páginas de empleo web como Jobbörsen, te dan la facilidad de encontrar ofertas de empleo que se adecúen a tus necesidades, como en qué sector, la forma de pago y el lugar de la alternativa. Además, puedes adjuntar tu currículo en la web para que sean las empresas las que te ubiquen debido al perfil que necesitan.

Oficinas de empleo (Arbeitsamt)

Los centros de empleo de Alemania (Más de 800 Arbeitsamt) son una forma de servicio que ofrecen largas listas de vacantes y que la mayoría de ciudadanos de la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo emplean, pues es de manera gratuita. En su mayoría se observan plazas para las que no se requiere estar cualificado.

Para los profesionales o ejecutivos que buscan empleo, deben saber que las publicaciones son hechas por la misma compañía o existe una agencia de colocación encargada de encontrar los candidatos que de acuerdo al perfil se necesiten. Los extranjeros, en cambio, el Arbeitsamt maneja un departamento internacional, Zentralstelle für Auslandsvermittlung. Los datos necesarios los encontraras en las páginas amarillas.

Para más información, visita arbeitsagentur.de

EURES

Esta red formada en el Espacio Económico Europeo es una sociedad que apoya el libre movimiento de trabajadores, facilitando la circulación de vacantes con acceso online en la que se brinde de forma actualizada las normas y condiciones que se requieren para laborar y vivir dentro de un estado que pertenezca al EEE.

Quienes se encargan de EURES están especializados en aquellos problemas que rodean los empleos en cada estado miembro de la red. Con personas que busquen laborar en el exterior y de la misma forma hallar a los trabajadores indicados de otros países del EEE.

Para más información, europa.eu.int/eures (página no disponible)

Agencias de Colocación

Aunque están especializadas en trabajos temporales, como Manpower y Adecco, muchas veces podrían resultar ventajosas presentándose oportunidades de trabajo en tiempo completo. Si desea información de estas agencias, puede hacerlo revisando el listín telefónico o las páginas amarillas. Mayormente podrá ubicar agencias privadas de colocación.

Ferias de empleo

Cómo sucede en otras grandes ciudades, las ferias de empleo resultan una forma fácil y sencilla de llegar a una empresa y conocer las oportunidades de postular a ella. Esto se debe a que en cada feria las empresas se concentran en un sector concreto. Por lo general puedes postular a una plaza enviando tu currículo y la empresa decidirá que candidatos les interesa para proponerle un puesto. En estás ferias, además e conocer las perspectivas de empleo, puedes lograr que te concreten una entrevista.

Solicitudes de sondeo

En Alemania es muy común que puedas enviar una solicitud de sondeo si de tu parte existe interés en alguna compañía. A diferencia de otros lugares, en este país vale la pena intentarlo, ya que muchas empresas reservan estas solicitudes y en cuanto vayan quedando vacantes pueden solicitar tu presencia.

Cámara de Comercio

No derroches la posibilidad de que la cámara de comercio de tu país busque candidatos a través de una base de empleos que está a disposición de compañías que busquen personal calificado.

Alemania es un interesante y desarrollado país que además de su riqueza artística y cultural destaca por su alto y estable nivel socioeconómico, lo que lo convierte en un buen lugar para ir a trabajar, sobre todo para los extranjeros. Las condiciones laborales, así como los salarios son bastante tentadores, además de recibir más beneficios como seguridad social y protección laboral obligatoria; En muchos lugares el horario de trabajo se redujo a 35 horas a la semana, además de el mes completo de vacaciones anuales.

La parte negativa está en que Alemania está pasando por una etapa en la que predomina el desempleo, alcanzando un 12% y que básicamente es estructural, pues las rigurosas normas del mercado laboral y las fluctuaciones de la economía alemana generan este tipo de crisis. Actualmente, Alemania cuenta con cerca de 5 millones de personas desempleadas, de las cuales muchas ven difícil el hecho de reintegrarse al mercado. Además, el desempleo y sus altos índices hacen que encontrar trabajo sea algo cada vez más difícil, en especial para aquellos extranjeros que no tienen un alemán fluido.

En el mercado laboral de Alemania se pueden apreciar notables diferencias regionales, como que hay mayor demanda de empleados en la zona de Alemania Occidental, antes que en Alemania Oriental, exceptuando a Berlín y toda la zona sur de la otrora República Democrática Alemana; además las zonas rurales sufren más los embates del desempleo antes que la parte urbanizada. En cuanto a las industrias tradicionales, vienen sufriendo una crisis de desempleo estructural, mientras que el sector servicios está teniendo una favorable oferta laboral.

Encontrar empleo siendo extranjero

La importancia del idioma

Si es que tienes por lengua materna al inglés, no creas que tienes todo solucionado, pues muchos alemanes han estudiado inglés desde el colegio, y los trabajos que demandan personal con conocimiento de ese idioma tienen una interminable lista de postulantes. Saber otro idioma aparte del nativo y el inglés siempre será una ventaja, porque Alemania es uno de los principales países exportadores, teniendo demanda de idiomas diferentes, como los asiáticos.

También es básico, tanto en Alemania como en cualquier otro país, saber el idioma del lugar resulta indispensable. Al buscar trabajo, es recomendable apuntar hacia objetivos un tanto más grandes, como una empresa multinacional, o sucursales de grandes empresas extranjeras.

La rigurosidad en los criterios de selección

En Alemania, muchas de las profesiones están sometidas a rigurosas pruebas y también hay gran cantidad de trabajos que exigen una cualificación profesional. Dentro de la enseñanza y la formación profesional, los jóvenes deben pasar entre 2 y 3 años de pruebas para formar parte del mercado laboral, otorgándoles bastante más experiencia en el trabajo a desempeñar.

Este método de enseñanza supone una limitación para los extranjeros, que muchas veces no pueden ejercer en los campos en los que tienen mayor experiencia, esto en cuanto a carreras técnicas. En caso de tratarse de un profesional con título, éste debe ser certificado por alguna entidad competente en Alemania, como un gremio o asociación preofesional.

Visita el Foro de InfoAlemania para obtener ayuda.

Solicita un permiso de residente permanente con la embajada alemana de tu país. Si vives en los Estados Unidos, Australia, Canadá, Israel, Japón, Nueva Zelanda o Suiza, puedes solicitar la residencia y permisos de trabajo mientras estás de visita en Alemania.

Espera a que la aprobación de la Oficina Alemana de Inmigración, en caso hayas recurrido a ellos.

Inicia un negocio en Alemania si estás interesado en obtener un permiso de trabajo a través del autoempleo.

Invierte un 1 millón de euros y crea 10 puestos de trabajo alemanes. Después de que tu negocio se ha establecido desde hace tres años, tu y tu familia podrían recibir permisos de residencia ilimitado, lo que te permite entrar y salir del país cuando lo desees.

Estudia en Alemania. Los estudiantes pueden estudiar hasta nueve meses en Alemania. Se puede trabajar 90 días completos o 180 días de media jornada. Después de la graduación, los estudiantes extranjeros pueden trabajar en un campo relacionado con su grado durante un año.

Casarte con un alemán (o alemana). Por lo general, los cónyuges de ciudadanos alemanes se les concede el derecho a trabajar libremente. Sus hijos pueden vivir y trabajar en Alemania hasta la edad de 16 años. Si son mayores de 16 años y quieren quedarte en Alemania, que deben ser capaces de hablar alemán y tener la capacidad de integrarse en la sociedad alemana.

Vivir y trabajar en Alemania si eres japones, australianos o un neozelandés. Este grupo de países tienen permiso de trabajo con Alemania. Esta disposición te permite vivir en Alemania durante un año y tiene una asignación de trabajo de 90 días por vacaciones de trabajo.

Solicita un permiso de trabajo en Alemania si encaja en alguno de los criterios expuestos.

Trabaja y vive en Alemania. Puedes hacer esto si eres un empleado de una empresa del Espacio Económico Europeo, y no posees ningún permiso adicional. Las personas que tengan nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea califican para ello.